實施精細化管理 提升作業水平

大同市新城環境衛生工程有限公司成立于2009年,系國有獨資企業,隸屬大同市城市管理局。現有員工900余人,擁有各類環衛作業設備157臺套,壓縮式垃圾轉運站11座,公司承擔著御東新區103條道路、208公里長、795萬平方米面積的道路清掃保潔任務。 

    公司成立以來,以創建一流環衛團隊為主題,以提升管理為主線。認真貫徹黨的十八大、十九大和習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞市委、市政府“136”發展戰略,以“全方位、無盲區,打造清潔靚麗新御東”為工作目標。把現代城市環衛指標要求貫穿日常工作的各個環節,公司各項工作取得跨越式發展。為了積極應對環衛服務市場化的趨勢,公司制定了“立足大同,深耕山西,走向全國”的工作思路,加大開拓市場力度。2017年3月成功中標渾源縣鄉村環衛市場化服務項目,同年12月又成功中標天鎮縣縣城環衛市場化服務項目。2010年至2013年連續4年被省愛衛會授予“全省衛生先進單位”稱號,2010年以來,公司先后被授予“精神文明單位”“職工職業道德十佳標兵單位”“青年文明號”“工人先鋒號”“市政管理系統先進單位”等榮譽稱號。2012年被市勞動競賽委員會記集體一等功一次,2013年、2014、2016年公司黨支部被市委評為“先進基層黨組織”,2015年被市直機關工委評為“先進集體”,2016年,被中共大同市市政管理委員會評為“市政黨員先鋒先進集體”,2017年被中共大同市委、大同市人民政府評為“模范單位”,被中共大同市市政管理委員會評為“先進基層黨支部”,被中國城市環境衛生協會智慧環衛專業委員會評為“2017年度中國智慧環衛優秀示范獲獎單位”,同時智能環衛調度系統、騎車保潔五步法在中國城市環境衛生協會“2016-2017年度環境衛生行業爭優創新系列表彰活動”中榮獲銅獎。2012年保潔員馬建華同志被評為山西省十佳城市美容師,至2015年先后有8人次被省、市勞動競賽委員會記功表彰。  

      實施精細化管理,創建現代環衛

      新城環境公司創新管理理念、管理制度、管理手段和管理方法。牢牢把握精細化這一關鍵,細化作業標準和任務指標,規范作業程序。2010年以來,公司先后制定機掃作業質量標準,人工清掃保潔作業質量標準,保潔員安全作業管理制度,各類作業設備操作規程等標準,要求所有員工嚴格按標準作業,部門按標準考核。同時劃定責任區域,將任務分段落實到每位員工頭上,做到責任到人,精確到米。消除作業隨意,考核敷衍等管理軟肋,清掃達標率不斷提高。

      強化服務職能,構建管理網絡

      公司主動與管區機關、企、事業單位、村莊、沿街商鋪、施工工地、綠化工地、拆遷工地等部門負責人和具體經辦人接觸,發放宣傳資料,建立通訊聯系制度,簽定環衛責任書,確立環衛聯動機制,做到有問題及時處理不推諉不搪塞。主動為道路兩旁的村莊居民定時定點收集生活垃圾,無償為居民點配備垃圾收集桶,每年協助農村清理村莊垃圾死角。特別在全市大力實施城鄉清潔工程以來,公司先后派出專業技術人員幫助南郊區水泊寺鄉曹夫樓村、沙嶺村、馬家堡村等村莊開展村級環衛設施規劃。解決長期存在的干濕垃圾混裝、亂倒的問題,受到村民的歡迎。

      嚴格考核機制,運營降耗增效

      公司準確把握企業管理特點,加快用人機制調整,嚴格績效考核,充分調動員工積極性和主動性。到2012年,公司各類人員全部納入百分績效考核。目前,公司初步建立起公開、公正、透明的用人機制和激勵機制。員工晉升看工作表現和實績,中層干部實行末尾淘汰,充分調動了廣大員工的積極性,公司管理和運營效能得到極大提升。

      培育企業文化,著眼未來發展

      公司成立以來,始終注重培育一流企業文化,樹立“用文化管企業,以文化興企業”的理念。從制度建設入手,通過一系列扎實有效的工作,營造“企業有生氣、領導有正氣、職工有朝氣”的發展環境和精神面貌。公司設計了徽標制服,提高員工的歸屬感和自豪感。總結提煉出“實干、創新、服務、奉獻”的企業精神。通過行之有效的企業文化建設,起到凝聚奮斗力量推動事業發展的作用。

      新城環境公司的員工主體幾乎清一色80后,他們是城市的美容師,為了城市的美麗書寫著別樣的青春之歌。新城環境公司正在黨的十九大精神鼓舞下創新管理思路和方法,進一步提升管理水平,向著打造一流環衛企業的目標不斷邁進。

公司地址:大同市經濟技術開發區咸通路51號

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